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为什么大型的国企只有校园招聘

发布日期:2022-04-19 17:18   来源:未知   阅读:

  不一定说2113大型国企只有校园招聘,但5261是不排除的是,很多招聘都是来自4102校园的。

  大型国企也1653存在中高层管理者、重要岗位的招聘,但是这些一般都是同行业的领头者或各类牛人(学历、经验、实力、综合素质等考虑),一般人根本不知道这些招聘消息,是通过猎头公司或者企业间相互交流、推荐所招聘的。

  校园招聘主要是寻找基层岗位的,或者是储备干部。一般要求全日制重点本科以上,最好在校成绩优秀(奖学金),有参加社团(学生干部),通过笔试、面试等合格的应届毕业生。这是考虑到应届生没有工作经历,在企业中愿意去学习,像一张白纸,随着企业文化影响而绘成一幅企业所需的画。而且应届生一般比较听话,愿意从低做起。最重要的还是国企相信通过自身文化的熏陶、管理制度的影响,使应届生认同该企业,从而一直为企业效力。

  应届生刚接触社会,有较多的想法,可以为企业带来创新,新鲜而有活力的他们会对老员工造成一定的推动作用,所谓长江后浪推前浪,不努力可能就会被淘汰。

  就像打个比方,很多人都对初恋很深刻,不管是不是好的,都无形中为初恋情人加分。校园招聘也是如此。